So überzeugen Sie mit einer Bewerbung in einer Fremdsprache

 

So hinterlassen Sie international einen professionellen Eindruck

Wenn auch Sie mit dem Gedanken spielen, im Ausland nach einem Job zu suchen, können wir Ihnen nur raten, es zu tun. Sie werden es sicherlich nicht bereuen! Es ist natürlich nicht einfach, sich in einer Fremdsprache in einem fremden Land zu bewerben. Doch keine Sorge! Dieser Artikel bietet Ihnen einen Überblick über alle Kleinigkeiten, die Sie bei einer Bewerbung in einer Fremdsprache beachten sollten.

 

Wählen Sie die richtige Sprache

Bevor Sie mit Ihrer Bewerbung beginnen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, in welcher Sprache sie erfolgen soll. Schauen Sie sich hierfür die Stellenausschreibung genau an. Ist sie auf Englisch oder in der jeweiligen Landesprache ausgeschrieben? Welche Sprache wird im jeweiligen Arbeitsumfeld gesprochen? In jedem Fall schadet es nicht, die Bewerbung sowohl auf Englisch als auch in der jeweiligen Fremdsprache zu verschicken.

Ein kleiner Tipp: Sie können neben Ihrem deutschen Profil auf LinkedIn auch ein englisches Profil erstellen, das Sie Ihrem Lebenslauf beifügen können. So haben Recruiter die Möglichkeit, sich schnell einen Überblick über Ihre Informationen zu verschaffen, ohne lange danach suchen zu müssen. Es vermittelt den Eindruck, dass Sie gut vorbereitet sind und sich über diese Bewerbung Gedanken gemacht haben.

 

Übersetzen Sie Ihre Bewerbung nicht mit dem Google Übersetzer

Auf die Idee, den Google Translator für die Übersetzungen der Bewerbungsunterlagen zu nutzen, kommen so einige Leute. Es ist natürlich eine sehr einfache Methode, die eine Menge Zeit und Mühe erspart. Jedoch sollte man mit solchen Übersetzungstools stets vorsichtig sein. Da Übersetzungen nie vollkommen fehlerfrei sind, sollte auf die Verwendung des Google-Translators verzichtet werden. Nehmen Sie sich stattdessen die Zeit, um nach Vokabeln zu suchen, die Sie professionell erscheinen lassen und den Fachjargon des jeweiligen Bereiches widerspiegeln. Auch auf die richtige Grammatik sollten Sie großen Wert legen, da dies für einen Recruiter meist schon ein ausschlaggebender Faktor dafür ist, ob er Sie überhaupt für ein Interview in Erwägung zieht. Informieren Sie sich deshalb gründlich über die korrekten Grammatikformen, bevor Sie die Bewerbung schreiben, um Fehler zu minimieren und ein erneutes Schreiben zu vermeiden. Anschließend können Sie, wenn möglich, einen Muttersprachler darum bitten, einen Blick in Ihre Bewerbung zu werfen und gegebenenfalls Fehler zu verbessern und Tipps zu erhalten.

 

Recherche vor der Bewerbung ist das A und O

Eine gute Bewerbung entsteht nicht ohne vorherige ausgiebige Recherche. Also auf die Plätze, fertig, googeln! Finden Sie alles Nötige heraus, was Sie rund um das Thema Bewerbungen im Wunschland wissen sollten: Wie ist der dortige Lebenslauf aufgebaut? Sollen die Daten aufsteigend oder absteigend sortiert werden? Welche Daten gehören rein und welche sollte man besser nicht erwähnen?

Dies alles und Weiteres sollten Sie in Ihrer Recherche beachten, da jedes Land eigene Regelungen für die Bewerbungsunterlagen hat. Es wäre daher keine schlechte Idee, sich diesbezüglich vorzubereiten und dem Unternehmen zu zeigen, dass Sie sich über die erforderlichen Vorgaben informiert haben.

 

Bewerbungen unterscheiden sich in verschiedenen Ländern

Nehmen wir als Beispiel die USA: Hier sollte die Bewerbung kurz und knapp ausfallen. Eine Bewerbung darf nur eine Seite lang sein, was beim Lebenslauf jedoch etwas lockerer gesehen wird. Auch Schul- und Arbeitszeugnisse müssen Sie in diesem Fall nicht einreichen; dasselbe gilt für Bewerbungsfotos. Diese sollen auf keinen Fall eingefügt werden, um Diskriminierung im Bewerbungsprozess zu minimieren. Was in den USA jedoch wichtig ist, sind Referenzen ehemaliger Arbeitgeber, von Unis oder Schulen. Ähnliches gilt für die übrigen europäischen Länder, mit kleinen Unterschieden.

So können Sie sich beispielsweise in den nordischen Ländern auch auf Englisch bewerben, während in Ländern im Süden wie Spanien, Italien etc. Bewerbungen in der Sprache des Landes verfasst werden sollen. Abgesehen vom jeweiligen Land sollten Sie sich auch darüber informieren, welche Voraussetzungen die Unternehmen erfüllen. Gibt es bestimmte Kriterien, auf die besonders großer Wert gelegt wird? Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab? In manchen asiatischen Ländern wie Japan und Korea gibt es beispielsweise nur bestimmte Zeiträume, in denen Unternehmen freie Stellen anbieten, auf die sich dann alle Interessierten bewerben. Dies sorgt natürlich für einen großen Druck bei den Bewerbern, da es sehr schwer ist, sich trotz der großen Zahl an Konkurrenten durchzusetzen.

Wann Sie sich bewerben, spielt auch eine Rolle

Dasselbe gilt auch für England. Hier wird meist im Herbst bis zum Winter nach Bewerbern für das nächste Jahr gesucht. Erst nach Ablauf des Bewerbungszeitraums finden die eigentlichen Bewerbungsgespräche statt. Diese umfassen ebenfalls bestimmte psychometrische Tests und Assessment-Center, die in der UK gang und gäbe sind, um potenzielle Kandidaten herauszufiltern. Falls Sie sich also in England für einen Job bewerben möchten, sollten Sie auf all die Herausforderungen, die Sie erwarten, bestmöglich vorbereitet sein. Machen Sie sich vorab schlau darüber, in welcher Sprache das Bewerbungsgespräch stattfindet, damit Sie keine Überraschungen erleben. Falls es in der Landessprache abgehalten wird, sollten Sie sich mit dem passenden Vokabular vorbereiten. Bei Gelegenheit können Sie sich mit einem Muttersprachler vorbereiten. Ein kleines Rollenspiel, bei dem dieser Sie interviewt und mögliche Fehler ausbessert, ist eine perfekte Möglichkeit, sich auf das kommende Bewerbungsgespräch vorzubereiten.

Wie Sie sehen, hat jedes Land und auch jedes Unternehmen seine eigene Vorgehensweise, was Bewerbungen betrifft. Daher ist es wichtig zu wissen, was die jeweiligen Voraussetzungen sind, um dem Unternehmen zu beweisen, dass Sie wirklich interessiert sind an der Stelle und sich gut darauf vorbereitet haben. Zu guter Letzt ein paar Tipps, welche Beispielsätze und Formulierungen Sie im Englischen und Spanischen für Ihr Bewerbungsschreiben nutzen können:

ENGLISCH	SPANISCH
Anrede:	Anrede:
Dear Mr. …./ Dear Mrs. …./ Dear Ms. ….	Estimado Señor/a
Einleitung:	Einleitung:
I am writing in response to your offer of… I wish to apply for the position…which was advertised on …. I am interested in applying for this offering as … at…..	Le escribo en correspondencia a su oferta de… Me gustaría solicitar el puesto de… el cual estaba patrocinado en…. Estoy interesado en solicitar esta oferta como….en …..
Hauptteil:	Hauptteil:
I am currently studying/working as… I am qualified for this position because… My responsibilities included… The time I spent in… helped me broaden my views/knowledge in …	Actualmente estudio/trabajo en ….como… Estoy cualificado/a para esta posición porque… Mis responsabilidades incluían… El tiempo que pasé en…. me ayudó a ampliar mi visión/mis conocimientos sobre…
Schluss:
I would be glad to be invited to an interview to provide you with more information. I would appreciate the opportunity to meet with you to discuss my potential contributions to your company. Thank you for your time and consideration	Estaría encantado/a de asistir a cualquier entrevista para proporcionarle más información. Apreciaría la oportunidad de conocerle en persona para hablar de cómo podría contribuir a su compañía. Gracias por su tiempo y consideración.
Abschied:	Abschied:
Yours faithfully/Yours faithfully Yours sincerely, Kind/ Best regards	Atentamente/ Sinceramente Saludos cordiales

 

Wir hoffen, dass Ihnen diese Tipps und Informationen bei Ihren zukünftigen Bewerbungen weiterhelfen. Scheuen Sie sich nicht davor, den Schritt ins Ausland zu wagen; es ist in jedem Fall eine positive Bereicherung für Ihr Leben und Ihren Lebenslauf. Sie erhalten einen Einblick in ein fremdes Arbeitsumfeld sowie in die verschiedenen Sitten und kulturellen Unterschiede sowohl in der Berufswelt als auch in Ihrem privaten Umfeld. Sie können diese Erfahrung ebenfalls nutzen, um Ihre bereits vorhandenen Sprachkenntnisse zu vertiefen und mehr zu lernen, als Ihnen ein Textbuch jemals beibringen könnte. Wir drücken Ihnen die Daumen, dass Ihre Bewerbungen erfolgreich verlaufen!

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Die Autorin

Kidest Megie von StudentJob Schweiz, einer Online-Job-Börse für Studenten und Absolventen, hat viel Zeit im Ausland verbracht und dabei verschiedene Sprachen gelernt, darunter Spanisch, Französisch und Koreanisch. Heute teilt sie mit Ihnen ihre Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Bewerbung in einer Fremdsprache.