Was ist bei einer Bewerbung in einer Fremdsprache zu beachten?

Was ist bei einer Bewerbung in einer Fremdsprache zu beachten?

Wenn auch Sie mit dem Gedanken spielen, im Ausland nach einem Job zu suchen, so kann ich Ihnen nur raten, es zu tun. Sie werden es sicherlich nicht bereuen! Es ist natürlich nicht einfach, sich in einer Fremdsprache in einem fremden Land zu bewerben. Doch keine Sorge! Dieser Artikel bietet Ihnen einen Überblick über all die Kleinigkeiten, die Sie bei einer Bewerbung in einer Fremdsprache beachten sollten.

Wählen Sie die richtige Sprache

Bevor Sie mit Ihrer Bewerbung beginnen, sollten Sie sich im Klaren sein, in welcher Sprache die Bewerbung erfolgen soll. Schauen Sie sich hierfür die Stellenausschreibung genauestens an. Ist sie auf Englisch oder der Sprache des Landes ausgeschrieben? Welche Sprache wird in dem entsprechenden Arbeitsumfeld gesprochen? In jedem Fall schadet es nicht, die Bewerbung sowohl auf Englisch als auch in der jeweiligen Fremdsprache zu verschicken.

Ein kleiner Tipp: Sie können neben Ihrem deutschen Profil auf LinkedIn auch ein englisches Profil kreieren, welches Sie Ihrem Lebenslauf beifügen können. So haben Recruiter die Möglichkeit, einen schnellen Einblick in Ihre Information zu bekommen, ohne lange danach suchen zu müssen. Es vermittelt den Eindruck, dass Sie gut vorbereitet sind und sich Gedanken über diese Bewerbung gemacht haben.

Übersetzen Sie Ihre Bewerbung nicht mit dem Google-Übersetzer

Auf die Idee, den Google Translator für die Übersetzungen der Bewerbungsunterlagen zu nutzen, kommen so einige Leute. Es ist natürlich eine sehr einfache Methode und spart eine Menge Zeit und Mühe. Jedoch sollte man mit solchen Übersetzungstools stets vorsichtig sein. Da die Übersetzungen nie vollkommen fehlerfrei sind, sollte auf die Verwendung des Google Translators verzichtet werden. Nehmen Sie sich stattdessen die Zeit, um nach Vokabeln zu suchen, die Sie professionell erscheinen lassen und den Fachjargon des jeweiligen Bereiches widerspiegeln. Auch auf die richtige Grammatik sollten Sie großen Wert legen, da dies für einen Recruiter meist schon ein ausschlaggebender Faktor ist, ob er Sie überhaupt für ein Interview in Erwägung zieht. Informieren Sie sich deshalb ausgiebig über die richtigen Grammatikformen, bevor Sie die Bewerbung schreiben, um Fehler zu minimieren und ein erneutes Schreiben zu verhindern. Anschließend können Sie, wenn möglich, einen Muttersprachler darum bitten, einen Blick in Ihre Bewerbung zu werfen und gegebenenfalls Fehler zu verbessern und Tipps zu erhalten.

Recherche vor der Bewerbung ist das A und O

Eine gute Bewerbung existiert nicht ohne vorherige ausgiebige Recherche. Also auf die Plätze, fertig, googeln! Finden Sie alles Nötige heraus, was Sie rund um das Thema Bewerbungen in dem Wunschland wissen sollten: Wie ist der dortige Lebenslauf aufgebaut? Sollen die Daten chronologisch aufsteigend oder absteigend aufgelistet werden? Welche Daten gehören rein und welche sollte man besser nicht erwähnen?

Dies alles und weiteres sollten Sie in Ihrer Recherche beachten, da jedes Land seine eigenen Regelungen hinsichtlich der Bewerbungsunterlagen hat. Es wäre daher keine schlechte Idee, sich diesbezüglich vorzubereiten und dem Unternehmen zu zeigen, dass Sie sich über die benötigten Vorgaben informiert haben.

Bewerbungen unterscheiden sich in verschiedenen Ländern

Nehmen wir als Beispiel die USA: Hier sollte die Bewerbung kurz und knapp ausfallen. Eine Bewerbung darf nur eine Seite lang sein, was beim Lebenslauf jedoch etwas lockerer gesehen wird. Auch Schul- und Arbeitszeugnisse brauchen Sie in dem Fall nicht einreichen, dasselbe gilt für Bewerbungsfotos. Diese sollen auf keinen Fall eingefügt werden, um Diskriminierung im Bewerbungsprozess zu minimieren. Was in den USA jedoch wichtig ist, sind die Referenzen ehemaliger Arbeitgeber, Unis oder Schulen. Ähnliches gilt für die weiteren europäischen Länder, mit kleinen Unterschieden.

So können Sie sich beispielsweise in den nordischen Ländern auch auf Englisch bewerben, während in Ländern im Süden wie Spanien, Italien etc. Bewerbungen in der Sprache des Landes verfasst werden sollen. Abgesehen von dem jeweiligen Land sollten Sie sich ebenfalls informieren, was die Unternehmen für Voraussetzungen haben. Gibt es gewisse Kriterien, auf die besonders großer Wert gelegt wird? Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab? In manchen asiatischen Ländern wie Japan und Korea, gibt es beispielsweise nur gewisse Zeiträume, in denen Unternehmen freie Stellen anbieten, auf die sich dann alle Interessenten bewerben. Dies sorgt natürlich für eine Menge Druck bei den Bewerbern, da es sehr schwer ist, sich durch die große Anzahl an Konkurrenten durchzusetzen.

Wann Sie sich bewerben, spielt auch eine Rolle

Dasselbe gilt auch für England. Hier wird meist im Herbst bis zum Winter nach Bewerbern für das nächste Jahr gesucht. Erst nach Beendigung des Bewerbungszeitraums finden die eigentlichen Bewerbungsgespräche statt. Diese beinhalten ebenfalls gewisse psychometric Test und Assessment Center, welche in der UK gang und gäbe sind, um potenzielle Kandidaten herauszufiltern. Falls Sie sich also in England für einen Job bewerben möchten, sollten Sie auf all die Herausforderungen, die Sie erwarten, bestmöglich vorbereitet sein. Machen Sie vorher sich schlau, in welcher Sprache das Bewerbungsgespräch sein wird, damit keine Überraschungen auf Sie warten. Falls es in der Landessprache abgehalten wird, sollten Sie sich mit dem richtigen Vokabular vorbereiten. Bei Gelegenheit können Sie sich mit einem Muttersprachler vorbereiten. Ein kleines Rollenspiel, bei dem dieser Sie interviewt und mögliche Fehler ausbessert, ist eine perfekte Möglichkeit, sich auf das kommende Bewerbungsgespräch vorzubereiten.

Wie Sie sehen, hat jedes Land und auch jedes Unternehmen seine eigene Vorgehensweise, was Bewerbungen betrifft. Daher ist es wichtig zu wissen, was die jeweiligen Voraussetzungen sind, um dem Unternehmen zu beweisen, dass Sie wirklich interessiert sind an der Stelle und sich gut darauf vorbereitet haben. Zu guter Letzt ein paar Tipps, welche Beispielsätze und Formulierungen Sie im Englischen und Spanischen für Ihr Bewerbungsschreiben nutzen können:

Wir hoffen, dass Ihnen diese Tipps und Informationen bei ihren zukünftigen Bewerbungen weiterhelfen. Scheuen Sie sich nicht davor, den Schritt ins Ausland zu wagen, es ist in jedem Fall eine positive Bereicherung für Ihr Leben und Ihren Lebenslauf. Sie erhalten einen Einblick in ein fremdes Arbeitsumfeld, die verschiedenen Sitten und kulturellen Unterschieden, sowohl in der Berufswelt als auch in Ihrem privaten Umfeld. Sie können diese Erfahrung ebenfalls nutzen, um Ihre bereits vorhandenen Sprachkenntnisse zu vertiefen und mehr lernen, als Ihnen ein Textbuch jemals beibringen könnte. Wir drücken Ihnen die Daumen, dass Ihre Bewerbungen erfolgreich verlaufen werden!