Como escrever uma carta de apresentação em uma língua estrangeira

Como escrever uma carta de apresentação em uma língua estrangeira

O formato

Escrita à mão, ou no computador?

Para que não haja problemas relacionados à legibilidade, é melhor sempre escrever a carta em um computador. Para dar um toque de autenticidade, você pode assinar a carta à mão. Exceções: na Espanha e na Itália, os empregadores costumam pedir uma carta escrita à mão. Se esse for o caso do país em que você está buscando emprego, faça um esforço extra para que sua escrita esteja legível…

Quantas páginas uma carta de apresentação deve ter?

Em países como a França, a Espanha ou os EUA, é preferível que a carta não passe de uma folha A4. Ao escrever uma carta demasiadamente longa, você corre o risco de ser repetitivo e entrar em detalhes irrelevantes, o que pode causar a perda de interesse do empregador.

Em países como a Itália ou a Espanha, as cartas de apresentação servem mais como uma introdução ao seu currículo, e sendo assim, devem ser breves. Já na França ou nos EUA, apesar de não passar de uma página, a carta deve conter informações mais detalhadas, que talvez não estejam presentes no CV, e deve ser uma introdução de suas motivações para a posição em questão.

Na realidade, a regra de criar uma carta curta vale para a maior parte dos países estrangeiros, como você pode ver neste estudo publicado pela Resumelab.

A empresa consultou mais de 250 profissionais de RH a respeito dos erros a evitar nas cartas de apresentação. A maioria deles (42%), afirmou que o tamanho ideal para este documento seria entre meia e uma página.

Este grupo foi seguido de perto por outros 40% dos entrevistados, para os quais a carta de apresentação não deve passar de meia página.

Isso sem contar que 87% dos gerentes de contratação entrevistados consultados por este estudo afirmaram preferir que o candidato anexe uma carta de apresentação ao currículo, quando se candidata a uma vaga de emprego. 😉

O conteúdo

Neste ponto, as regras variam de um país para o outro. Como qualificar o seu interlocutor?

Nos Estados Unidos

escreva o nome e o endereço da empresa/organização no canto superior, à esquerda. Comece sua carta pelo nome do interlocutor, por exemplo: Dear Mr. Smith,. Se você não conhece o nome dele, comece por um simples Dear Mr.

Na França

escreva o seu nome e dados na parte superior à esquerda. No canto superior à direita, insira os dados da organização e do destinatário. Comece a carta com “Madame, Monsieur”, se você não souber o nome do interlocutor. Na França, a redação da carta de apresentação é um processo muito formal, e é importante utilizar as “fórmulas de educação” tradicionais. Você pode terminar a carta com uma frase como “Me tenant à votre disposition pour un prochain entretien, je vous prie d’agréer, Monsieur, mes sincères salutations“.

Na Inglaterra

escreva o nome do seu interlocutor, sua posição e o nome da empresa no canto superior esquerdo da carta. Pule algumas linhas e comece a sua carta como no modelo americano (Dear Mr. Smith,).

Na Espanha

à direita, embaixo da data, escreva o nome da organização e do seu interlocutor. Seu nome e informações para contato devem figurar no final da carta. Comece o texto por Muy señores mios, ou Estimados señores.

Na Itália

escreva, no canto superior à esquerda, o nome do seu interlocutor e da organização. Como na Espanha, seu nome e contato devem figurar na parte inferior. Você pode começar a carta com Gentilissimo (interlocutor masculino, nome desconhecido), Gentilissima, ou Gentili Signore e Signori.

Na Alemanha

escreva o nome do destinatário na parte superior à esquerda, abaixo do seu nome e suas informações para contato. Não se esqueça de pular uma linha entre o nome da rua e o código postal (regra do sistema alemão). Comece a carta dirigindo-se a “Sehr geehrte Damen und Herren” se você não souber o nome do interlocutor. Ou comece por Sehr geehrter Herr X (Caro senhor X) ou Sehr geehrte Frau X (senhora) se souber o nome. 

Seja claro e direto

Para escrever uma carta de apresentação, é importante que você se baseie nos fatos e mantenha uma escrita clara e sóbria. Não entre muito em detalhes inúteis sobre as suas qualificações e experiência, tente ser direto e preciso, e quando possível, exemplifique as suas qualidades com fatos.

Use frases curtas e claras. Forneça informações precisas e concretas sobre as suas competências profissionais, sua experiência e sua educação.

As questões essenciais a responder

• Por que você está entrando em contato com essa organização em particular, e não com uma outra? Procure mostrar que você conhece e se identifica com o trabalho da organização.
• Qual é a posição que você está visando? Este é um elemento essencial. Você pode estar respondendo a uma oferta de emprego, ou pode estar escrevendo de maneira espontânea, mas a ideia e especificar, na carta, a posição específica que você deseja preencher.
• Por que a empresa/organização deve escolher você, e não um outro candidato? Para responder a esta questão, busque ilustrar suas competências que são relevantes para a posição em questão. Tente basear-se em fatos e em competências adquiridas através de sua experiência profissional e acadêmica.

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