Trabalhar no exterior: como conquistar empregos fora do Brasil

A busca por uma oportunidade no mercado de trabalho já constitui um desafio aqui mesmo no Brasil, onde os processos de admissão são relativamente familiares e você tem notícias frequentes sobre os quadros político e econômico.  Imagine, então, o que requer uma mudança de país para trabalhar no exterior!

O primeiro passo para conquistar uma posição no mercado de trabalho estrangeiro e trabalhar fora do Brasil é iniciar uma pesquisa profunda sobre o país em que pretende viver. Mas não se limite a procurar informações sobre a vida profissional, o mercado de trabalho ou fatores práticos, como costumes de recrutamento, cargos mais demandados ou requisitos das vagas. Procure também aprender o idioma ou, pelo menos, termos-chave para conseguir se virar desde o começo. Aqui, você confere os idiomas mais importantes a aprender para quem quer trabalhar em outros países.

Se você quer trabalhar fora do Brasil, invista também em conhecer aspectos da cultura local e em entender como funcionam os serviços básicos, como o sistema de transporte e saúde, por exemplo. Afinal, você obviamente não estará apenas trabalhando, mas sim vivendo no local. Adaptar-se é essencial. E quanto mais você sabe sobre o lugar, mais fácil (e rápida) será sua adaptação.

Por isso, perguntamos ao time internacional da Adzuna em Londres sobre as características dos processos de recrutamento em seus países de origem. Além das dicas, que você confere abaixo, é possível ter acesso às vagas de emprego divulgadas em cada localidade clicando no nome do país e usando a ferramenta de busca de cada site. Se seu sonho é trabalhar no exterior, comece por aqui. Desde já, boa sorte!

Alemanha – Diga “Xis…”!

Parece que na Alemanha aquelas informações que muitos consideram irrelevantes no Brasil devem ser incluídas. Lá, foto, estado civil, idade e constituição familiar, que aqui costuma ficar fora do currículo, devem constar. Caso você esteja pensando em morar na Alemanha e se inscrever para vagas de trabalho por lá, a gerente da Adzuna nesse país recomenda que inclua todas essas informações. Então capriche na foto 3×4!

Por outro lado, os recrutadores não oferecem tanta transparência quanto exigem dos candidatos. Se você vai trabalhar no exterior, tem que estar preparado(a) para saber lidar com questões como essa. Na Alemanha, é comum encontrar anúncios de vagas com pouquíssimas informações sobre o cargo e a empresa. Então a dica aqui é manter um registro das vagas que interessarem. Registre nele todas as informações que não encontrou para perguntar durante a entrevista ou em um primeiro contato com o recrutador.

O site alemão da Adzuna possui uma ferramenta bastante interessante para aperfeiçoar sua pesquisa. O ValueMyCV avalia a média do salário que você deveria receber no país de acordo com suas experiências e habilidades. Uma ótima maneira de avaliar o alinhamento do seu perfil com o mercado de trabalho da Alemanha.

Reino Unido – Tecnologia, pra que te quero!

Na terra da Rainha, utilizar os meios digitais é palavra de ordem. Com as mídias tradicionais praticamente em extinção, todos os passos do processo de admissão estão convergindo para os meios online. Uma vantagem para os candidatos que ainda não estão no Reino Unido. Inclusive, muitos profissionais são contratados ainda em seus países de residência, depois de passar por entrevistas remotas e testes online.

Uma particularidade do mercado de trabalho no Reino Unido é que o salário é calculado por hora e não inclui benefícios como vale transporte ou alimentação. Por isso a sugestão do time britânico da Adzuna é considerar bastante a proposta da empresa e analisar se será suficiente para cobrir suas despesas. Mais uma vez, antes de se lançar em busca de vagas de empregos fora do Brasil, a pesquisa é fundamental.

Vale a pena conferir este site que mostra quanto vale o salário mínimo no Reino Unido e sua relação com o poder de compra naqueles países.

Holanda – Trabalhar no exterior…? Do you speak English?

Mais de 10% de todas as vagas que estão disponíveis em sites holandeses são em inglês. Isso garante a facilidade para se comunicar no país caso você fale o idioma. Mas aponta a urgência de aprender o inglês antes de viajar, caso ainda não tenha um certo domínio dessa língua! É claro que falar o holandês garante uma forte vantagem. Mas se você já domina o inglês pode deixar para aprender o holandês já morando no país.

Além disso, a Holanda reúne uma grande quantidade de empresas internacionais e multinacionais, como Unilever, Philips, Heineken. Além de diversas agências especializadas na colocação de candidatos estrangeiros. Mas é preciso estar atento aos regulamentos de visto de trabalho. Para mais informações sobre permissões, acesse o site do governo holandês aqui.

Estados Unidos – Trabalhar no exterior… mas quase sem direito a férias

A dica da gestora do site americano da Adzuna é: leia a descrição das vagas de trabalho nos Estados Unidos com muita atenção antes de se candidatar! Porque se um anúncio não menciona certo benefício, não foi distração, você provavelmente não o terá mesmo. A média do período de férias nos Estados Unidos é de 10 dias por ano, por exemplo. E se o anúncio não menciona recesso remunerado é porque você realmente vai ter que tirar férias às suas custas. Por isso, muita gente hesita ao pensar em tirar férias no país.

Então, se sua meta é trabalhar nos EUA, fique atento(a) a todos esses detalhes.

Itália – O famoso Q.I. (Quem Indica)

Já fala italiano? Nem o básico? Então é hora de começar a estudar (clique aqui para fazer isso com a ajuda do app MosaLingua Italiano)! Porque para conseguir uma vaga no país é essencial saber se comunicar bem no idioma.

Uma outra dica que vale ser anotada é o benefício de possuir uma rede de contatos profissionais na Itália. Faça um bom networking comunicando-se com pessoas na sua área. Isso vale principalmente caso se trate de um setor específico, como Design de interiores ou Engenharia Ambiental, por exemplo. A prática é bastante comum no país e vai auxiliar sua colocação. Além de gerar possíveis referências de valor.

Para fazer isso, utilize as redes sociais. Interaja! O LinkedIn, por exemplo, é um ótimo começo para encontrar profissionais que poderiam ser sua entrada no país. Ou, pelo menos, uma valiosa fonte de informação.

Com essas dicas, você pode dar o pontapé inicial na sua pesquisa sobre vagas de emprego fora do Brasil ou acrescentar as informações a ela. Para mais conteúdo sobre o mercado de trabalho e vida profissional no Brasil e no exterior, acesse o blog da Adzuna.

E, para saber como se preparar para essa mudança de país (e de vida!) confira este outro artigo do blog MosaLingua. Listamos nele os principais desafios de morar nos EUA e na Europa. E como vencê-los!  

* Este artigo foi escrito por Barbara Martins, da equipe Adzuna do Brasil.