Das Wichtigste auf einen Blick:
Sicher ins Bewerbungsgespräch auf Spanisch: So klappt’s
Bevor wir beginnen: Ein Vorstellungsgespräch heißt auf Spanisch „entrevista de trabajo“. Der Begriff ist relativ transparent. Ein einfaches Vorstellungsgespräch wird eher als „Conversación“ bezeichnet. Und um einen weiteren Begriff zu erwähnen, den Sie kennen sollten: Der spanische Lebenslauf heißt CV, currículum oder currículo. Alle Vorstellungsgespräche laufen relativ ähnlich ab. Zumindest sind es die Fragen, die gestellt werden. Damit meinen wir natürlich die Üblichen:
- „Können Sie sich in ein paar Sätzen vorstellen?“,
- „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ oder
- „Können Sie mir drei Fehler und drei Qualitäten nennen?“.
Wir werden einige dieser Fragen im zweiten Teil dieses Artikels auflisten. Zunächst möchten wir Ihnen jedoch Tipps geben, die Ihnen bei der Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch auf Spanisch nützlich sein können.
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1. Die Webseite des Unternehmens unter die Lupe nehmen
Klingt das für Sie logisch? Sie sollten wissen, dass dies nicht unbedingt alle tun … Wir empfehlen dringend, sich über die Website oder über andere Kommunikationskanäle des Unternehmens zu informieren. Sie können interessante Informationen über die genauen Aufgaben der Stelle, die Mitarbeiter des Unternehmens, die Person, die Sie empfangen wird, usw. erhalten. Die Information ist wichtig und räumt eine gewisse Macht ein. Sie werden mit mehr Selbstbewusstsein an die Sache herangehen. Diese Informationssuche kann Sie auch dazu bringen, sich einige gute Fragen zu überlegen, die Sie am Ende des Gesprächs dem Gesprächspartner stellen können (es ist immer gut, am Ende eines Gesprächs einige Fragen formulieren zu können). Am besten suchen Sie diese Informationen direkt in Ihrer Zielsprache.
2. Den Lebenslauf beherrschen
Ihr eigener Lebenslauf sollte Ihnen auf der Zunge liegen … und auch Ihr eigens für die ausgeschriebene Stelle verfasstes Motivationsschreiben. Studium, Praktika, frühere Stellen, Reisen … Sie sollten in der Lage sein, alle Aspekte Ihres Lebenslaufs auf Spanisch zu erläutern, insbesondere diejenigen, die für Ihr zukünftiges Unternehmen von Interesse sein könnten. So können Sie auf mögliche Fragen oder Erklärungen des Arbeitgebers antworten, ohne lange überlegen zu müssen. Außerdem können Sie auf diese Weise eine Verbindung zwischen Ihrer Erfahrung und den Aufgaben herstellen, die die Position erfordert.
3. Listen Sie Ihre Qualitäten, die Sie hervorheben möchten, auf
Wie bereits erwähnt, ist eine der Fragen, die in Vorstellungsgesprächen häufig gestellt wird: „Können Sie mir drei Qualitäten und drei Schwächen Ihrer Persönlichkeit nennen?“. Während es für Sie vielleicht einfach ist, diese Frage in Ihrer Muttersprache zu beantworten (obwohl das manchmal wirklich nicht einfach ist!), sollten Sie sich diesmal eine passende Antwort auf Spanisch überlegen. Dies wird Ihnen wiederum helfen, eine Verbindung zwischen Ihrer Persönlichkeit und den Aufgaben der Stelle herzustellen.
4. Klare, bündige und präzise Antworten geben
Das Problem bei einem Bewerbungsgespräch auf Spanisch ist, dass man schnell die Fassung verlieren kann, stottert, nach Worten sucht … Um dies zu vermeiden, sollten Sie klare, prägnante und präzise Antworten auf alle möglichen Fragen geben, die gestellt werden (Tipp 5). Ihre Aussagen sollten kohärent und vollständig sein und Ihrer Persönlichkeit entsprechen. Indem Sie klare und präzise Antworten geben, zeigen Sie zugleich Ihre Professionalität und Ihre Fähigkeit zur Synthese (zwei wichtige Eigenschaften, die Sie ebenfalls erwähnen sollten!).
5. Immer wiederkehrende Fragen beachten
Nochmals: Studieren und lernen Sie die Fragen, die in jedem Vorstellungsgespräch gestellt werden, und bereiten Sie Ihre Antworten vor. Und wenn Sie sie auswendig lernen müssen oder zumindest die Schlüsselwörter auswendig lernen. Sie können auch das Vokabular zu Ihrer Tätigkeit auflisten und lernen, damit Sie während des Vorstellungsgesprächs nicht nach Wörtern suchen müssen. Übrigens: Ein toller Weg, um schnell und effizient in die Welt des Business-Spanischen einzutauchen, ist unsere MosaLingua Business-Spanisch-App!
Standardfragen aus einem Bewerbungsgespräch auf Spanisch
Natürlich kann Ihr Gesprächspartner Ihnen weitere Fragen stellen. Natürlich wird er vielleicht nicht unbedingt dieselben Fragen stellen. Aber Sie können diese Fragen üben, um sich auf Ihr spanisches Vorstellungsgespräch vorzubereiten und Ihren Wortschatz zu erweitern.
Háblenos de usted. (dt. Erzählen Sie uns von sich.)
Die mit Spannung erwartete Frage. Hier haben Sie zwei Möglichkeiten: Sie können entweder Ihren beruflichen Werdegang zusammenfassen und damit eine Verbindung zu Ihrem Lebenslauf herstellen (den Sie zuvor gelernt haben) oder eine persönlichere Antwort geben und in diesem Fall eine andere Frage vorwegnehmen, die in Vorstellungsgesprächen immer wieder gestellt wird, nämlich „Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?“.
¿Por qué elegir este oficio/este trabajo? /¿Por qué quiere este trabajo exactamente?
(dt. „Warum haben Sie sich für dieses Unternehmen oder diese Arbeit entschieden?“/ „Warum wollen Sie genau diese Stelle?“). Hier sehen Sie, warum es wichtig war, sich vorab über das Unternehmen zu informieren. Sie können entweder auf die Stelle selbst und die angebotenen Aufgaben eingehen oder auf Ihre Reisebereitschaft verweisen und dabei hervorheben, was Sie bereits über Ihren (zukünftigen) Wohnort wissen.
¿Por qué cree que deberíamos contratarlo? (dt. Warum sollten wir Sie einstellen?)
Eine schwierige, aber wichtige Frage. Hier müssen Sie Ihren Gesprächspartner davon überzeugen, dass Sie die am besten geeignete Person sind. Hier müssen Sie Ihre zuvor aufgelisteten und vorbereiteten Qualitäten hervorheben.
¿Cuáles son sus expectativas salariales? (dt. Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?)
Beweisen Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie sich auch mit Zahlen auskennen … Um diese Frage richtig zu beantworten, sollten Sie sich über das Land informieren, in dem das Unternehmen seinen Sitz hat bzw. dem Land, in dem Sie arbeiten werden. Der Lebensstandard in Peru ist nicht derselbe wie z. B. in Spanien, und auch in Spanien sind die Gehälter regional sehr unterschiedlich. Ihre Gehaltsvorstellungen sollten mit dem Gastland und der ausgeschriebenen Position übereinstimmen.
¿Dónde se ve en 5 años? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Anhand dieser Frage wird Ihr Gesprächspartner erkennen, ob Sie ehrgeizig sind. Zeigen Sie ihm, dass Sie sich weiterentwickeln möchten.
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Kurze Zusammenfassung: Bewerbungsgespräch auf Spanisch
In diesem Beitrag haben wir einige wertvolle Tipps für Sie zusammengefasst, mit denen Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch auf Spanisch vorbereiten können. Damit Ihrer beruflichen Karriere im spanischsprachigen Ausland nichts im Wege steht:
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