Ein Bewerbungsgespräch auf Spanisch vorbereiten

5 Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch auf Spanisch

Alle Vorstellungsgespräche laufen relativ ähnlich ab. Zumindest sind es die Fragen, die gestellt werden. Damit meinen wir natürlich die Üblichen:

• „Können Sie sich in ein paar Sätzen vorstellen?“,
• „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ oder
• „Können Sie mir drei Fehler und drei Qualitäten nennen?“.

Wir werden einige dieser Fragen im zweiten Teil dieses Artikels auflisten. Zunächst aber möchten wir Ihnen Tipps geben, die Ihnen bei der Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch auf Spanisch nützlich sein können.

1. Die Webseite des Unternehmens unter die Lupe nehmen

Klingt das für Sie logisch? Sie sollten wissen, dass dies nicht unbedingt alle tun … Wir empfehlen dringend, sich über die Webseite oder andere Kommunikationsmittel des Unternehmens zu informieren. Sie können interessante Informationen über die genauen Aufgaben der Stelle, die Mitarbeiter des Unternehmens, die Person, die Sie empfangen wird usw. finden. Die Information ist wichtig und räumt eine gewisse Macht ein. Sie werden mit mehr Selbstbewusstsein an die Sache herangehen.

Diese Informationssuche kann Sie auch dazu bringen, sich einige gute Fragen zu überlegen, die Sie dem Gesprächspartner am Ende des Gesprächs stellen können (es ist immer gut, am Ende eines Gesprächs einige Fragen formulieren zu können). Am besten suchen Sie diese Informationen direkt in Ihrer Zielsprache.

2. Den Lebenslauf beherrschen

Ihr eigener Lebenslauf sollte Ihnen auf der Zunge liegen … und auch Ihr eigens für die ausgeschriebene Stelle verfasstes Motivationsschreiben. Studium, Praktika, frühere Stellen, Reisen … Sie sollten in der Lage sein, alle Elemente Ihres Lebenslaufs auf Spanisch zu erläutern, insbesondere diejenigen, die für Ihr zukünftiges Unternehmen von Interesse sein könnten. So können Sie auf mögliche Fragen oder Erklärungen des Arbeitgebers antworten, ohne lange überlegen zu müssen. Außerdem können Sie auf diese Weise eine Verbindung zwischen Ihrer Erfahrung und den Aufgaben herstellen, die die Position erfordert.

3. Listen Sie Ihre Qualitäten, die Sie hervorheben möchten, auf

Wie bereits erwähnt ist eine der Fragen, die in Vorstellungsgesprächen häufig gestellt wird: „Können Sie mir drei Qualitäten und drei Schwächen Ihrer Persönlichkeit nennen?“. Während es für Sie vielleicht einfach ist, diese Frage in Ihrer Muttersprache zu beantworten (obwohl das manchmal wirklich nicht einfach ist!), sollten Sie sich diesmal eine passende Antwort auf Spanisch überlegen. Dies wird Ihnen wiederum helfen, eine Verbindung zwischen Ihrer Persönlichkeit und den Aufgaben der Stelle herzustellen.

4. Klare, bündige und präzise Antworten geben

Das Problem bei einem Bewerbungsgespräch auf Spanisch ist, dass man schnell die Fassung verlieren kann, stottert, nach Worten sucht … Um dies zu vermeiden, sollten Sie klare, prägnante und präzise Antworten auf alle möglichen Fragen geben, die gestellt werden (Tipp 5).

Ihre Aussagen sollten kohärent und vollständig sein und Ihrer Persönlichkeit entsprechen. Indem Sie klare und präzise Antworten geben, zeigen Sie auch Ihre Professionalität und Ihre Fähigkeit zur Synthese (zwei wichtige Eigenschaften, die Sie auch erwähnen sollten!).

5. Immer wiederkehrende Fragen beachten

Nochmals: Studieren (und lernen) Sie die Fragen, die in jedem Vorstellungsgespräch gestellt werden und bereiten Sie Ihre Antworten vor. Und wenn Sie sie auswendig lernen müssen oder zumindest die Schlüsselwörter auswendig lernen. Sie können auch das Vokabular in Bezug auf Ihre Tätigkeit auflisten und lernen, damit Sie während des Vorstellungsgesprächs nicht nach Worten suchen müssen.

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Standardfragen aus einem Bewerbungsgespräch auf Spanisch

Natürlich kann Ihr Gesprächspartner Ihnen weitere Fragen stellen. Natürlich wird er vielleicht nicht unbedingt genau die gleichen Fragen stellen. Aber Sie können diese Fragen üben, um sich auf Ihr spanisches Vorstellungsgespräch vorzubereiten und Ihren Wortschatz zu erweitern.

Hablenos de usted. (dt. Erzählen Sie uns von sich.)

Die mit Spannung erwartete Frage. Hier haben Sie zwei Möglichkeiten: Sie können entweder Ihren beruflichen Werdegang zusammenfassen und damit eine Verbindung zu Ihrem Lebenslauf herstellen (den Sie zuvor gelernt haben) oder eine persönlichere Antwort geben und in diesem Fall eine andere Frage vorwegnehmen, die in Vorstellungsgesprächen immer wieder gestellt wird, nämlich „Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?“.

¿Por qué elegir este oficio/este trabajo?  / ¿Por qué quiere este trabajo exactamente?

(dt. „Warum haben Sie dieses Unternehmen/diese Arbeit gewählt?“/ „Warum wollen Sie genau diese Stelle?“). Hier sehen Sie, warum es wichtig war, sich vorab über das Unternehmen zu informieren. Sie können entweder mit Bezug auf die Stelle selbst und die angebotenen Aufgaben antworten oder auf Ihre Reisebereitschaft verweisen und hervorheben, was Sie bereits über Ihren (zukünftigen) Wohnort wissen.

¿Por qué cree que deberíamos contratarlo? (dt. Warum sollten wir Sie einstellen?)

Eine schwierige, aber wichtige Frage. Hier müssen Sie Ihren Gesprächspartner davon überzeugen, dass Sie die am besten geeignete Person sind. Hier müssen Sie Ihre (zuvor aufgelisteten und vorbereiteten) Qualitäten hervorheben.

¿Cuales son sus expectativas salariales? (dt. Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?)

Beweisen Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie sich auch mit Zahlen auskennen … Um diese Frage richtig zu beantworten, sollten Sie sich über das Land informieren, in dem das Unternehmen seinen Sitz hat/bzw. dem Land, in dem Sie arbeiten werden. Der Lebensstandard in Peru ist nicht derselbe wie z. B. in Spanien und auch in Spanien sind die Gehälter regional sehr unterschiedlich. Ihre Gehaltsvorstellungen sollten mit dem Gastland und der ausgeschriebenen Position übereinstimmen.

¿ Donde se ve en 5 años ? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Anhand dieser Frage wird Ihr Gesprächspartner erkennen, ob Sie ehrgeizig sind oder nicht. Zeigen Sie ihm, dass Sie sich weiterentwickeln möchten.

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Wenn Sie sich auf Spanisch bewerben wollen, sollten Sie unbedingt auch unseren Artikel über das Schreiben eines spanischen Lebenslaufs lesen.

Kurze Zusammenfassung: Bewerbungsgespräch auf Spanisch

In diesem Beitrag haben wir einige wertvolle Tipps für Sie zusammengefasst, wie Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch auf Spanisch vorbereiten können. Damit Ihrer beruflichen Karriere im spanischsprachigen Ausland nichts im Wege steht:

• lernen Sie Geschäftsspanisch,
• führen Sie ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch auf Spanisch und
• leben Sie ein neues Leben in Spanien oder Lateinamerika!