Wir erleben gerade einen revolutionären Wechsel zur künstlichen Intelligenz und zur Automatisierung traditioneller Arbeitsvorgänge. Und diese Veränderungen werden natürlich große Auswirkungen auf die Jobs mit Zukunft haben. Dieses neue Szenario wird gewiss bisher menschlich besetzte Arbeitsplätze auslöschen, wird aber auch neue Möglichkeiten für eine globale Zusammenarbeit und für die Produktivität im Allgemeinen schaffen.


Jobs der Zukunft

Auf diesem neuen Arbeitsmarkt, auf dem alle miteinander konkurrieren, unabhängig von geografischen Grenzen, ist die Kenntnis von Fremdsprachen unerlässlich. Aber was kann man sonst noch tun, um sich auf die Jobs der Zukunft vorzubereiten? Lesen Sie jetzt weiter!

Die Jobs mit Zukunft

Der im April 2023 vom Wirtschaftsforum veröffentlichte Bericht „Future of Work 2023 bietet einen Überblick über die Jobs der Zukunft und die Veränderungen auf dem globalen Arbeitsmarkt in den nächsten fünf Jahren.

Diese vierte Ausgabe der Studie „Zukunft der Arbeit“ analysiert Daten von 803 Unternehmen, die zusammen mehr als 11.3  Millionen Menschen beschäftigen. Dabei handelt es sich um Unternehmen, die in 45 Ländern weltweit und in 27 Industriesegmenten tätig sind.

Die Ergebnisse dieser Studie bestätigen, was die Covid-19-Pandemie bereits deutlich gemacht hatte. Physische Grenzen verlieren immer mehr an Bedeutung. Und digitale Arbeit ermöglicht die Bildung von immer vielfältigeren Teams, in denen sich unterschiedliche Kulturen und Sprachen vereint wiederfinden.

Zu den wichtigsten in diesem Bericht aufgezeigten Trends gehören die Einführung neuer Technologien und Investitionen in den digitalen Zugang. Beides trägt dazu bei, mehr Möglichkeiten für Fernarbeit zu schaffen.

 

Verstärkter Einsatz von Technologie: Ein Trend für die Jobs der Zukunft

Der Einsatz von Technologie wird auch in den nächsten Jahren ein wesentliches Element bei der Umgestaltung der Arbeit sein. Die Kenntnis dieser neuen Technologien ist daher für die meisten Berufe mit Zukunft unerlässlich.

Mehr als 85 % der an der Studie teilnehmenden Unternehmen identifiziert eine zunehmende Einführung von innovativen Technologien und eine verstärkte Interaktion über digitale Medien als jene beiden Trends, die am wahrscheinlichsten zu Veränderungen in ihren Organisationen führen.

Innerhalb dieses Trends zur Einführung neuer Technologien sind Cloud Computing und der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) die Highlights. Ein weiterer Trend ist Big Data – ein Wissensbereich, der untersucht, wie man sehr große Datensätze verarbeitet, analysiert und Informationen daraus extrahiert.

Mehr als 75 % der Unternehmen arbeiten bereits daran, diese Technologien in den nächsten fünf Jahren einzuführen. Diese Daten zeigen auch die Auswirkungen der Digitalisierung von Handels- und Geschäftsbeziehungen. Digitale Plattformen und mobile Apps sind die Technologien, die für die an der Forschung beteiligten Organisationen am interessantesten sind.

In diesem Szenario sind die wichtigsten Bereiche unter den Jobs mit Zukunft:

  • Big-Data-Analyse,
  • das Management von Umwelttechnologien und
  • die Bereiche der Kryptographie und Cybersicherheit.

Es wird erwartete, dass dies einige der Berufe sein werden, die in naher Zukunft die meisten Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen werden.

 

Berufe die im Trend liegen

Um die Jobs mit Zukunft zu definieren, ist es wichtig, sich diejenigen anzusehen, die im Vergleich zu ihrer heutigen Rolle am schnellsten wachsen werden. Und die Positionen, die in diesem Sinne am meisten hervorstechen, beziehen sich vor allem auf die Themen Technologie, Digitalisierung von Beziehungen und Nachhaltigkeit. Zu den vielversprechendsten Jobs mit Zukunft in diesem Bereich zählen:

  • Spezialisten für künstliche Intelligenz und Machine Learning (ein Bereich, der von der künstlichen Intelligenz abgeleitet ist und darauf abzielt, Systeme aus Daten lernen zu lassen, Muster zu erkennen und Entscheidungen mit minimalem menschlichen Einsatz zu treffen).
  • Nachhaltigkeitsexperten
  • Market-Intelligence-Analysten
  • Analysten für Informationssicherheit
  • auf erneuerbare Energien spezialisierte Ingenieure
  • Ingenieure, die auf die Erstellung und Installation von Solarenergiesystemen spezialisiert sind
  • Spezialisten im Bereich FinTechs (Startups im Finanzsektor)

 

Berufe, die einen Rückgang erfahren werden

Der Blick auf die Berufe, in denen die Jobchancen sinken, hilft uns auch dabei, die Jobs der Zukunft mehr in den Fokus zu rücken. Zu jenen Jobs, die aufgrund des zunehmenden Einsatzes von Technologien schnell an Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt verloren haben, gehören:

  • Bankangestellte
  • Postangestellte
  • Kassierer im Supermarkt
  • Datendigitalisierer

 

Weitere Schwerpunkte für die Jobs mit Zukunft

Drei weitere Bereiche, die hinsichtlich der Jobs mit Zukunft vielversprechend sind, sind Landwirtschaft, Bildung und digitaler Handel.

Es wird erwartet, dass die offenen Stellen im Bildungsbereich in den nächsten fünf Jahren um rund 10 % wachsen werden. Man erwartet auch, dass die Zahlen der Stellen für Fachkräfte im Agrarsektor, insbesondere für Landmaschinenführer, im gleichen Zeitraum um etwa 30 % zunehmen werden.

Für Tätigkeiten, die auf dem digitalen Umfeld basieren, wie zum Beispiel Spezialisten in den Bereichen E-Commerce, digitale Transformation, digitales Marketing und digitale Strategie, deuten die Trends auf die Entstehung von rund 4 Millionen neuer Stellenangebote hin.

Andererseits dürfte der größte Rückgang der offenen Stellen in Verwaltungsfunktionen und traditionelleren persönlich ausgeübten Funktionen, im Sicherheitsbereich sowie in Industrie und Handel zu verzeichnen sein.

 

Eigenschaften, die von zukünftigen Fachkräften gewünscht werden

Die an der Untersuchung beteiligten Unternehmen wiesen noch auf eine weitere interessante Tatsache hin. Sie listeten die Eigenschaften auf, die bei Fachkräften in bereits existierenden Bereichen, am meisten geschätzt werden, wenn es darum geht die für diese Jobs der Zukunft zu schaffenden Stellen zu besetzen. Schauen Sie sich die 10 wichtigsten an:

1. Analytisches Denken
Dieser Punkt bezieht sich auf die Fähigkeit, Probleme und ihre Ursachen zu analysieren und gemeinsam Lösungen zu schaffen.

2. Kreatives Denken
Ist das Merkmal von Fachleuten, die offen dafür sind, neue Lösungen für Probleme zu finden, die zunehmend auch neu sind.

3. Belastbarkeit, Flexibilität und Agilität

4. Motivation und Selbstbewusstsein

5. Neugier und kontinuierliches Lernen
Die zuletzt genannten drei Kategorien von Merkmalen, die zu den 10 am meisten geschätzten in der heutigen Zeit gehören, spiegeln die Bedeutung der Fähigkeit von Fachkräften wider, sich an die neue Arbeitsmarktsituation anzupassen.

Dazu gehört auch das Arbeiten in Fernarbeit, von Co-Working- oder sogar aus häuslichen Umgebungen aus ausgeführt, bei der die Fachkraft ihre Produktivität und Zeit selbst verwalten muss.

6. Technische Kapazität

7. Zuverlässigkeit und Liebe zum Detail

8. Empathie und die Fähigkeit, anderen zuzuhören

9. Führung

10. Qualitätskontrolle

 

Kurze Zusammenfassung: Jobs mit Zukunft

Wir hoffen, dass Ihnen diese zusammenfassende Analyse der Berufe der Zukunft dabei geholfen hat, eine Vorstellung davon zu bekommen, welche Berufe voraussichtlich am stärksten an Bedeutung zunehmen werden und welche Positionen in den kommenden Jahren vermutlich Marktanteile verlieren werden. Nutzen Sie diese Informationen, um sich auf das vorzubereiten, was auf uns zukommt!

Wenn Sie noch nicht mit dem Erlernen einer Fremdsprache begonnen haben oder sich noch nicht darauf vorbereitet fühlen, am Arbeitsplatz Englisch zu sprechen, ist die Investition in diese Sprache ein ausgezeichneter erster Schritt! 😉

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